💼 Karrierevermittlung

Standardmäßige Arbeitsverträge für Ärzte in den VAE umfassen: steuerfreies Grundgehalt, Wohnkostenzuschuss oder möblierte Unterkunft (typischerweise 20–40% des Grundgehalts), umfassende Krankenversicherung für Sie und berechtigte Angehörige, jährliche Hin- und Rückflüge in der Economy oder Business Class in Ihr Heimatland, Transportkostenzuschuss oder Firmenwagen, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Anspruch auf Feiertage, Abfindung am Vertragsende (21 Tage Grundgehalt pro Jahr für die ersten 5 Jahre, danach 30 Tage) und vom Arbeitgeber bezahlte Visa- und Lizenzgebühren. Leitende Berater erhalten möglicherweise auch Schulgebühren, Clubmitgliedschaften und Umzugskostenbeihilfen.

Die VAE haben einen der aktivsten Märkte für die Rekrutierung im Gesundheitswesen weltweit, mit einer starken und anhaltenden Nachfrage nach qualifizierten Fachärzten und Beratern. Obwohl es Wettbewerb gibt, bedeuten Engpässe in Schlüsselbereichen – darunter Notfallmedizin, Onkologie, Kardiologie, Neurologie und Anästhesiologie –, dass gut qualifizierte Ärzte mit einwandfreien Berufsverläufen in der Regel relativ schnell Angebote erhalten. Die Zusammenarbeit mit einer etablierten Personalvermittlungsagentur für den medizinischen Bereich verbessert Ihre Geschwindigkeit und Erfolgsquote erheblich.

Ja. Arbeitgeber in den VAE sponsern in der Regel abhängige Visa für die Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren (manchmal bis 25 Jahre, wenn sie sich in Vollzeitbildung befinden) eines Arztes. Viele Senior-Pakete beinhalten Schulgebühren für abhängige Kinder und Krankenversicherung für die ganze Familie. Die VAE verfügen über ein hervorragendes internationales Schulsystem, insbesondere in Dubai und Abu Dhabi, mit Lehrplänen aus dem Vereinigten Königreich, den USA, dem IB und vielen anderen Bildungssystemen.

Die Abfertigung am Dienstende ist eine obligatorische Einmalzahlung, die von Arbeitgebern in den VAE an Mitarbeiter geleistet wird, die mindestens ein Jahr Dienstzeit absolvieren. Für die ersten 5 Jahre wird die Abfertigung mit 21 Tagen Grundgehalt pro Arbeitsjahr berechnet; ab dem 6. Jahr steigt sie auf 30 Tage Grundgehalt pro Jahr. Ein Arzt beispielsweise, der nach 5 Jahren ein Grundgehalt von 50.000 AED pro Monat verdient, würde eine Abfertigung von rund 175.000 AED erhalten. Die Abfertigung wird bei Austritt gezahlt und ist zusätzlich zum regulären Gehalt.

Der Vermittlungsprozess von MediFlow hat vier Phasen: (1) Registrierung – Füllen Sie unser kurzes Formular aus, damit wir Ihre Qualifikationen und Karriereziele bewerten können; (2) Matching – Unsere spezialisierten Berater identifizieren die am besten geeigneten Stellen in unserem Netzwerk von Krankenhauspartnern in den VAE; (3) Lizenzierung – Wir bearbeiten Ihre vollständige DHA-, DOH- oder MOHAP-Bewerbung, einschließlich der Koordination der DataFlow PSV, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und Einreichung von Dokumenten; (4) Vermittlung – Wir verhandeln Ihren Vertrag, koordinieren Ihr Startdatum und bieten Unterstützung bei der Umsiedlung. Für Kandidaten fallen in keiner Phase Gebühren an.