💼 Colocación profesional

Standard UAE doctor employment packages include: tax-exempt base salary, housing allowance or furnished accommodation (typically 20–40% of base salary), comprehensive health insurance for you and eligible dependents, annual return economy or business class flights to your home country, transport allowance or company car, 30 days paid annual leave, public holiday entitlement, end-of-service gratuity (21 days basic salary per year for the first 5 years, 30 days thereafter), and employer-paid visa and licensing fees. Senior Consultants may also receive school fees, club memberships, and relocation allowances.

Los EAU tienen uno de los mercados de reclutamiento de atención médica más activos del mundo, con una demanda fuerte y constante de Especialistas y Consultores calificados. Si bien existe competencia, la escasez en especialidades clave, que incluyen Medicina de Emergencia, Oncología, Cardiología, Neurología y Anestesiología, significa que los médicos bien cualificados con un historial profesional impecable suelen recibir ofertas con relativa rapidez. Trabajar con una agencia de reclutamiento médico establecida mejora significativamente su velocidad y tasa de éxito.

Sí. Los empleadores de los EAU suelen patrocinar visas de dependientes para el cónyuge de un médico y sus hijos menores de 18 años (a veces hasta los 25 si están en educación a tiempo completo). Muchos paquetes para altos ejecutivos incluyen las tasas escolares para los hijos dependientes y el seguro médico para toda la familia. Los EAU cuentan con un sistema excepcional de escuelas internacionales, especialmente en Dubái y Abu Dabi, con planes de estudio del Reino Unido, EE. UU., el IB y muchos otros sistemas educativos disponibles.

La gratificación por fin de servicio es un pago único obligatorio que los empleadores de los EAU hacen a los empleados que completan al menos 1 año de servicio. Durante los primeros 5 años, la gratificación se calcula a razón de 21 días de salario básico por año trabajado; a partir del sexto año, aumenta a 30 días de salario básico por año. Por ejemplo, un médico que gana AED 50.000 al mes de salario básico después de 5 años recibiría aproximadamente AED 175.000 en concepto de gratificación. La gratificación se paga al momento de la partida y se suma a su salario habitual.

El proceso de colocación de MediFlow tiene cuatro etapas: (1) Registro: complete nuestro breve formulario para que podamos evaluar sus cualificaciones y objetivos profesionales; (2) Correspondencia: nuestros consultores especialistas identifican los puestos que mejor se adaptan a nuestros socios hospitalarios en los EAU; (3) Licencias: gestionamos su solicitud completa de DHA, DOH o MOHAP, incluida la coordinación de DataFlow PSV, el apoyo a la preparación de exámenes y la presentación de documentos; (4) Colocación: negociamos su contrato, coordinamos su fecha de inicio y brindamos orientación sobre la reubicación. No se cobra ninguna tarifa a los candidatos en ninguna etapa.