Die Erlangung einer Lizenz ist nur der erste Schritt – die richtige Stelle zu finden ist das, was Ihre Karriere in den VAE wirklich definiert. Der Karrierevermittlungsservice von MediFlow nutzt unser weitreichendes Netzwerk im Gesundheitswesen der VAE Arbeitgeber um Sie mit Rollen abzugleichen, die Ihren Spezialisierungen, Erfahrungen und Karrierezielen entsprechen.
Unser Vermittlungsprozess
Profilerstellung
Wir erstellen ein umfassendes professionelles Profil, das Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Karriereziele hervorhebt.
Arbeitgeberzuschuss
Wir identifizieren Möglichkeiten in unserem Netzwerk von über 100 Arbeitgebern im Gesundheitswesen der VAE.
Anwendungsunterstützung
Wir erstellen und reichen maßgeschneiderte Bewerbungen in Ihrem Namen ein.
Bewerbungsgesprächstraining
Wir bereiten Sie mit UAE-spezifischem Coaching auf Vorstellungsgespräche bei Arbeitgebern vor.
Angebotsverhandlung
Wir beraten zu Gehaltsvorstellungen und Vertragsbedingungen, die spezifisch für den Markt der Vereinigten Arabischen Emirate sind.
Einarbeitung
Wir unterstützen Sie bei den letzten Schritten zu Ihrem ersten Arbeitstag.
Arbeitgebertypen, mit denen wir zusammenarbeiten
Öffentliche Krankenhäuser
Privatkliniken
Fachkliniken
Polikliniken & Tageschirurgie
Diagnostikzentren
Ästhetische Kliniken
Telemedizinanbieter
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bereit, Ihre Karriere aufzubauen
in den VAE?
Von der DataFlow-Verifizierung bis zur Genehmigung Ihrer Lizenz – MediFlow kümmert sich um jeden Schritt, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Patienten und Ihre Karriere.
Verwandte Anleitungen & Nächste Schritte
So funktioniert unser Vermittlungsservice
Jede Auswahlliste wird von ehemaligen Klinikärzten, die nun als Personalvermittler tätig sind, zusammengestellt – nicht durch Stichwortfilter. Sie sehen nur Stellenangebote, die Ihrer Zulassungsstufe, Ihrem Fachgebiet und Ihrer Gehaltsuntergrenze entsprechen.
Häufig gestellte Fragen: Karrierevermittlung im medizinischen Bereich in den VAE
Was Sie von einer Immobilienagentur für das Gesundheitswesen in den Vereinigten Arabischen Emiraten erwarten können.
Welche Leistungen sind typischerweise in einem Arbeitsvertrag für Ärzte in den Vereinigten Arabischen Emiraten enthalten?
Standard UAE doctor employment packages include: tax-exempt base salary, housing allowance or furnished accommodation (typically 20–40% of base salary), comprehensive health insurance for you and eligible dependents, annual return economy or business class flights to your home country, transport allowance or company car, 30 days paid annual leave, public holiday entitlement, end-of-service gratuity (21 days basic salary per year for the first 5 years, 30 days thereafter), and employer-paid visa and licensing fees. Senior Consultants may also receive school fees, club memberships, and relocation allowances.
Wie wettbewerbsintensiv sind medizinische Stellen in den VAE?
Die VAE haben einen der aktivsten Märkte für die Rekrutierung im Gesundheitswesen weltweit, mit einer starken und anhaltenden Nachfrage nach qualifizierten Fachärzten und Beratern. Obwohl es Wettbewerb gibt, bedeuten Engpässe in Schlüsselbereichen – darunter Notfallmedizin, Onkologie, Kardiologie, Neurologie und Anästhesiologie –, dass gut qualifizierte Ärzte mit einwandfreien Berufsverläufen in der Regel relativ schnell Angebote erhalten. Die Zusammenarbeit mit einer etablierten Personalvermittlungsagentur für den medizinischen Bereich verbessert Ihre Geschwindigkeit und Erfolgsquote erheblich.
Kann meine Familie mit mir umziehen, wenn ich als Arzt in den VAE arbeite?
Ja. Arbeitgeber in den VAE sponsern in der Regel abhängige Visa für die Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren (manchmal bis 25 Jahre, wenn sie sich in Vollzeitbildung befinden) eines Arztes. Viele Senior-Pakete beinhalten Schulgebühren für abhängige Kinder und Krankenversicherung für die ganze Familie. Die VAE verfügen über ein hervorragendes internationales Schulsystem, insbesondere in Dubai und Abu Dhabi, mit Lehrplänen aus dem Vereinigten Königreich, den USA, dem IB und vielen anderen Bildungssystemen.
Was ist eine Abfertigung am Dienst-/Arbeitsende und wie wird sie für Ärzte in den VAE berechnet?
Die Abfertigung am Dienstende ist eine obligatorische Einmalzahlung, die von Arbeitgebern in den VAE an Mitarbeiter geleistet wird, die mindestens ein Jahr Dienstzeit absolvieren. Für die ersten 5 Jahre wird die Abfertigung mit 21 Tagen Grundgehalt pro Arbeitsjahr berechnet; ab dem 6. Jahr steigt sie auf 30 Tage Grundgehalt pro Jahr. Ein Arzt beispielsweise, der nach 5 Jahren ein Grundgehalt von 50.000 AED pro Monat verdient, würde eine Abfertigung von rund 175.000 AED erhalten. Die Abfertigung wird bei Austritt gezahlt und ist zusätzlich zum regulären Gehalt.
Wie funktioniert der medizinische Vermittlungsprozess von MediFlow?
Der Vermittlungsprozess von MediFlow hat vier Phasen: (1) Registrierung – Füllen Sie unser kurzes Formular aus, damit wir Ihre Qualifikationen und Karriereziele bewerten können; (2) Matching – Unsere spezialisierten Berater identifizieren die am besten geeigneten Stellen in unserem Netzwerk von Krankenhauspartnern in den VAE; (3) Lizenzierung – Wir bearbeiten Ihre vollständige DHA-, DOH- oder MOHAP-Bewerbung, einschließlich der Koordination der DataFlow PSV, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und Einreichung von Dokumenten; (4) Vermittlung – Wir verhandeln Ihren Vertrag, koordinieren Ihr Startdatum und bieten Unterstützung bei der Umsiedlung. Für Kandidaten fallen in keiner Phase Gebühren an.