💼 Collocamento professionale

I pacchetti standard per l'impiego di medici negli Emirati Arabi Uniti includono: stipendio base esentasse, indennità di alloggio o alloggio arredato (tipicamente 20–40% dello stipendio base), assicurazione sanitaria completa per te e i tuoi familiari aventi diritto, voli annuali di andata e ritorno in classe economica o business verso il tuo paese d'origine, indennità di trasporto o auto aziendale, 30 giorni di ferie retribuite, diritto ai giorni festivi, gratifica di fine servizio (21 giorni di stipendio base all'anno per i primi 5 anni, 30 giorni successivamente) e spese per visti e licenze a carico del datore di lavoro. I consulenti senior possono ricevere anche quote scolastiche, iscrizioni a club e indennità di trasferimento.

Gli Emirati Arabi Uniti hanno uno dei mercati di reclutamento sanitario più attivi al mondo, con una domanda forte e costante di specialisti e consulenti qualificati. Sebbene esista la concorrenza, la carenza in specialità chiave, tra cui medicina d'urgenza, oncologia, cardiologia, neurologia e anestesiologia, significa che i medici ben qualificati con una storia professionale impeccabile ricevono in genere offerte piuttosto rapidamente. Lavorare con un'agenzia di reclutamento medico affermata migliora significativamente la tua velocità e il tuo tasso di successo.

Sì. I datori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti sponsorizzano tipicamente visti di dipendenza per il coniuge di un medico e i figli minori di 18 anni (a volte fino a 25 anni se in istruzione a tempo pieno). Molti pacchetti per dirigenti includono le tasse scolastiche per i figli a carico e l'assicurazione sanitaria per tutta la famiglia. Gli Emirati Arabi Uniti dispongono di un eccellente sistema scolastico internazionale, in particolare a Dubai e Abu Dhabi, con curricula dal Regno Unito, dagli Stati Uniti, dall'IB e da molti altri sistemi educativi disponibili.

La gratifica di fine servizio è un pagamento forfettario obbligatorio effettuato dai datori di lavoro negli Emirati Arabi Uniti ai dipendenti che completano almeno 1 anno di servizio. Per i primi 5 anni, la gratifica viene calcolata su 21 giorni di stipendio base per anno lavorato; per gli anni dal 6 in poi, aumenta a 30 giorni di stipendio base per anno. Ad esempio, un medico che guadagna 50.000 AED al mese di stipendio base dopo 5 anni riceverebbe circa 175.000 AED di gratifica. La gratifica viene pagata alla partenza ed è aggiuntiva allo stipendio regolare.

Il processo di collocamento di MediFlow prevede quattro fasi: (1) Registrazione — compila il nostro breve modulo in modo che possiamo valutare le tue qualifiche e i tuoi obiettivi di carriera; (2) Corrispondenza — i nostri consulenti specialisti identificano i ruoli più adatti tra la nostra rete di partner ospedalieri negli Emirati Arabi Uniti; (3) Licenza — gestiamo la tua completa domanda di DHA, DOH o MOHAP, inclusa la coordinazione di DataFlow PSV, il supporto alla preparazione dell'esame e la presentazione dei documenti; (4) Collocamento — negoziamo il tuo contratto, coordinamo la data di inizio e forniamo indicazioni per il trasferimento. Non ci sono costi per i candidati in nessuna fase.