Een licentie krijgen is slechts de eerste stap — het vinden van de juiste functie is wat je carrière in de VAE werkelijk definieert. De Carierreplaatsingsservice van MediFlow maakt gebruik van ons uitgebreide netwerk van VAE-gezondheidszorg werkgevers om u te matchen met rollen die aansluiten bij uw specialisme, ervaring en carrièreaspiraties.
Ons Plaatsingsproces
Profielaanmaak
We bouwen een uitgebreid professioneel profiel dat uw kwalificaties, ervaring en carrièredoelen benadrukt.
Werkgeversbijdrage
Applicatieondersteuning
Wij bereiden op maat gemaakte aanvragen voor u voor en dienen deze in.
Sollicitatiecoach
Wij bereiden u voor op werkgeversinterviews met coaching die specifiek is voor de VAE.
Onderhandeling over een aanbod
Wij adviseren over salarisverwachtingen en contractvoorwaarden die specifiek zijn voor de VAE-markt.
Inwerken
Wij ondersteunen u bij de laatste stappen naar uw eerste werkdag.
Soorten werkgevers waarmee we samenwerken
Openbare ziekenhuizen
Privéziekenhuizen
Specialistenklinieken
Poliklinieken & Dagbehandeling
Diagnostische Centra
Esthetische klinieken
Telegezondheidsaanbieders
Bedrijfsgezondheid
Klaar om je carrière op te bouwen
in de VAE?
Van DataFlow-verificatie tot goedkeuring van uw licentie - MediFlow handelt elke stap af zodat u zich kunt concentreren op wat belangrijk is: uw patiënten en uw carrière.
Gerelateerde gidsen en volgende stappen
Hoe onze bemiddelingsdienst werkt
Elke shortlist wordt samengesteld door clinici die nu als recruiters werken, en niet door trefwoordfilters. Je ziet alleen vacatures die aansluiten bij je bevoegdheidsniveau, specialisme en minimumsalaris.
Veelgestelde vragen: Medische Carrièreplaatsing in de VAE
Wat te verwachten bij het werken met een uitzend- en wervingsservice voor de gezondheidszorg in de VAE.
Welke voordelen zijn doorgaans inbegrepen in een UAE arts-arbeidspakket?
Standard UAE doctor employment packages include: tax-exempt base salary, housing allowance or furnished accommodation (typically 20–40% of base salary), comprehensive health insurance for you and eligible dependents, annual return economy or business class flights to your home country, transport allowance or company car, 30 days paid annual leave, public holiday entitlement, end-of-service gratuity (21 days basic salary per year for the first 5 years, 30 days thereafter), and employer-paid visa and licensing fees. Senior Consultants may also receive school fees, club memberships, and relocation allowances.
Hoe competitief zijn medische posities in de VAE?
De VAE heeft een van de meest actieve markten voor gezondheidszorgpersoneel ter wereld, met een sterke en consistente vraag naar gekwalificeerde specialisten en consultants. Hoewel er concurrentie is, betekent een tekort aan sleutel specialismen – waaronder spoedeisende geneeskunde, oncologie, cardiologie, neurologie en anesthesiologie – dat goed gekwalificeerde artsen met een onberispelijk professioneel dossier doorgaans relatief snel aanbiedingen ontvangen. Werken met een gerenommeerd medisch wervingsbureau verbetert uw snelheid en slagingspercentage aanzienlijk.
Kan mijn gezin met mij meekomen wanneer ik als arts in de VAE werk?
Ja. Werkgevers in de VAE sponsoren doorgaans visa voor familieleden voor de echtgenoot van een arts en kinderen onder de 18 jaar (soms tot 25 jaar indien voltijds onderwijs gevolgd wordt). Veel seniorpakketten omvatten schoolgeld voor de kinderen waarvoor afhankelijkheid bestaat en ziektekostenverzekering voor het hele gezin. De VAE hebben een uitstekend internationaal schoolsysteem, met name in Dubai en Abu Dhabi, met curricula uit het VK, de VS, IB en vele andere onderwijssystemen beschikbaar.
Wat is de einde-dienstgratificatie en hoe wordt deze berekend voor artsen in de VAE?
Einde-dienstverbandgratificatie is een verplichte eenmalige betaling door werkgevers in de VAE aan werknemers die minimaal 1 jaar in dienst zijn. Voor de eerste 5 jaar wordt de gratificatie berekend op 21 dagen basissalaris per gewerkt jaar; vanaf het 6e jaar stijgt dit naar 30 dagen basissalaris per jaar. Een arts die bijvoorbeeld na 5 jaar een basissalaris van AED 50.000 per maand verdient, ontvangt ongeveer AED 175.000 aan gratificatie. De gratificatie wordt betaald bij vertrek en komt bovenop uw reguliere salaris.
Hoe werkt het plaatsingsproces van MediFlow?
Het plaatsingsproces van MediFlow kent vier fasen: (1) Registratie — vul ons korte formulier in zodat wij uw kwalificaties en carrièredoelen kunnen beoordelen; (2) Matching — onze gespecialiseerde consultants identificeren de best passende functies binnen ons netwerk van ziekenhuisa partners in de VAE; (3) Licentieverlening — wij beheren uw volledige DHA-, DOH- of MOHAP-aanvraag, inclusief DataFlow PSV-coördinatie, ondersteuning bij examenvoorbereiding en documentindiening; (4) Plaatsing — wij onderhandelen over uw contract, coördineren uw startdatum en bieden begeleiding bij verhuizingen.