💼 Carrièrebemiddeling

Standaard arbeidsvoorwaarden voor artsen in de VAE omvatten: belastingvrij basissalaris, woonvergoeding of gemeubileerde accommodatie (doorgaans 20–40% van het basissalaris), uitgebreide ziektekostenverzekering voor u en uw in aanmerking komende gezinsleden, jaarlijkse retourvluchten naar uw thuisland in economy of business class, transportvergoeding of bedrijfsauto, 30 dagen betaald jaarlijks verlof, recht op officiële feestdagen, einde-dienstgratificatie (21 dagen basissalaris per jaar voor de eerste 5 jaar, daarna 30 dagen), en door de werkgever betaalde visum- en licentiekosten. Senior Consultants kunnen ook schoolgeld, clublidmaatschappen en verhuisvergoedingen ontvangen.

De VAE heeft een van de meest actieve markten voor gezondheidszorgpersoneel ter wereld, met een sterke en consistente vraag naar gekwalificeerde specialisten en consultants. Hoewel er concurrentie is, betekent een tekort aan sleutel specialismen – waaronder spoedeisende geneeskunde, oncologie, cardiologie, neurologie en anesthesiologie – dat goed gekwalificeerde artsen met een onberispelijk professioneel dossier doorgaans relatief snel aanbiedingen ontvangen. Werken met een gerenommeerd medisch wervingsbureau verbetert uw snelheid en slagingspercentage aanzienlijk.

Ja. Werkgevers in de VAE sponsoren doorgaans visa voor familieleden voor de echtgenoot van een arts en kinderen onder de 18 jaar (soms tot 25 jaar indien voltijds onderwijs gevolgd wordt). Veel seniorpakketten omvatten schoolgeld voor de kinderen waarvoor afhankelijkheid bestaat en ziektekostenverzekering voor het hele gezin. De VAE hebben een uitstekend internationaal schoolsysteem, met name in Dubai en Abu Dhabi, met curricula uit het VK, de VS, IB en vele andere onderwijssystemen beschikbaar.

Einde-dienstverbandgratificatie is een verplichte eenmalige betaling door werkgevers in de VAE aan werknemers die minimaal 1 jaar in dienst zijn. Voor de eerste 5 jaar wordt de gratificatie berekend op 21 dagen basissalaris per gewerkt jaar; vanaf het 6e jaar stijgt dit naar 30 dagen basissalaris per jaar. Een arts die bijvoorbeeld na 5 jaar een basissalaris van AED 50.000 per maand verdient, ontvangt ongeveer AED 175.000 aan gratificatie. De gratificatie wordt betaald bij vertrek en komt bovenop uw reguliere salaris.

Het plaatsingsproces van MediFlow kent vier fasen: (1) Registratie — vul ons korte formulier in zodat wij uw kwalificaties en carrièredoelen kunnen beoordelen; (2) Matching — onze gespecialiseerde consultants identificeren de best passende functies binnen ons netwerk van ziekenhuisa partners in de VAE; (3) Licentieverlening — wij beheren uw volledige DHA-, DOH- of MOHAP-aanvraag, inclusief DataFlow PSV-coördinatie, ondersteuning bij examenvoorbereiding en documentindiening; (4) Plaatsing — wij onderhandelen over uw contract, coördineren uw startdatum en bieden begeleiding bij verhuizingen. Er worden geen kosten in rekening gebracht aan kandidaten in enig stadium.