💼 Трудоустройство

Standard UAE doctor employment packages include: tax-exempt base salary, housing allowance or furnished accommodation (typically 20–40% of base salary), comprehensive health insurance for you and eligible dependents, annual return economy or business class flights to your home country, transport allowance or company car, 30 days paid annual leave, public holiday entitlement, end-of-service gratuity (21 days basic salary per year for the first 5 years, 30 days thereafter), and employer-paid visa and licensing fees. Senior Consultants may also receive school fees, club memberships, and relocation allowances.

ОАЭ имеют один из самых активных рынков найма медицинского персонала в мире, с высоким и стабильным спросом на квалифицированных специалистов и консультантов. Хотя конкуренция существует, нехватка кадров в ключевых областях — включая неотложную медицину, онкологию, кардиологию, неврологию и анестезиологию — означает, что высококвалифицированные врачи с безупречной профессиональной репутацией, как правило, получают предложения относительно быстро. Сотрудничество с авторитетным агентством по подбору медицинского персонала значительно повышает вашу скорость и коэффициент успеха.

Да. Работодатели в ОАЭ обычно спонсируют визы для супругов врачей и детей младше 18 лет (иногда до 25 лет, если они учатся на дневном отделении). Многие пакеты для старшего персонала включают оплату школьного обучения для детей и медицинскую страховку для всей семьи. В ОАЭ существует превосходная система международных школ, особенно в Дубае и Абу-Даби, с учебными программами Великобритании, США, IB и многих других образовательных систем.

Выходное пособие — это обязательная единовременная выплата, которую работодатели в ОАЭ производят работникам, отработавшим не менее 1 года. В течение первых 5 лет выходное пособие рассчитывается из расчета 21 день основного оклада за каждый отработанный год; с 6-го года работы оно увеличивается до 30 дней основного оклада за год. Например, врач, зарабатывающий 50 000 дирхамов ОАЭ в месяц основного оклада после 5 лет работы, получит выходное пособие в размере примерно 175 000 дирхамов ОАЭ. Выходное пособие выплачивается при увольнении и начисляется в дополнение к вашему регулярному окладу.

Процесс трудоустройства MediFlow состоит из четырех этапов: (1) Регистрация — заполните нашу короткую анкету, чтобы мы могли оценить вашу квалификацию и карьерные цели; (2) Подбор — наши специализированные консультанты подберут подходящие вакансии в нашей сети больниц-партнеров в ОАЭ; (3) Лицензирование — мы управляем подачей заявки на получение лицензии DHA, DOH или MOHAP, включая координацию DataFlow PSV, поддержку в подготовке к экзаменам и подачу документов; (4) Трудоустройство — мы ведем переговоры по вашему контракту, координируем дату начала работы и предоставляем рекомендации по переезду. Кандидаты не несут никаких расходов ни на одном из этапов.