💼 Трудоустройство

Стандартные пакеты для трудоустройства врачей в ОАЭ включают: базовую зарплату без налога, пособие на жилье или меблированное жилье (обычно 20–40% от базовой зарплаты), комплексное медицинское страхование для вас и ваших иждивенцев, ежегодные билеты эконом или бизнес-класса домой, пособие на транспорт или служебный автомобиль, 30 дней оплачиваемого ежегодного отпуска, государственные праздники, выходное пособие (21 день основной зарплаты в год за первые 5 лет, 30 дней после этого), а также визу и лицензионные сборы, оплачиваемые работодателем. Старшие консультанты могут также получать оплату школьных сборов, членство в клубах и пособия на переезд.

ОАЭ имеют один из самых активных рынков найма медицинского персонала в мире, с высоким и стабильным спросом на квалифицированных специалистов и консультантов. Хотя конкуренция существует, нехватка кадров в ключевых областях — включая неотложную медицину, онкологию, кардиологию, неврологию и анестезиологию — означает, что высококвалифицированные врачи с безупречной профессиональной репутацией, как правило, получают предложения относительно быстро. Сотрудничество с авторитетным агентством по подбору медицинского персонала значительно повышает вашу скорость и коэффициент успеха.

Да. Работодатели в ОАЭ обычно спонсируют визы для супругов врачей и детей младше 18 лет (иногда до 25 лет, если они учатся на дневном отделении). Многие пакеты для старшего персонала включают оплату школьного обучения для детей и медицинскую страховку для всей семьи. В ОАЭ существует превосходная система международных школ, особенно в Дубае и Абу-Даби, с учебными программами Великобритании, США, IB и многих других образовательных систем.

Выходное пособие — это обязательная единовременная выплата, которую работодатели в ОАЭ производят работникам, отработавшим не менее 1 года. В течение первых 5 лет выходное пособие рассчитывается из расчета 21 день основного оклада за каждый отработанный год; с 6-го года работы оно увеличивается до 30 дней основного оклада за год. Например, врач, зарабатывающий 50 000 дирхамов ОАЭ в месяц основного оклада после 5 лет работы, получит выходное пособие в размере примерно 175 000 дирхамов ОАЭ. Выходное пособие выплачивается при увольнении и начисляется в дополнение к вашему регулярному окладу.

Процесс трудоустройства MediFlow состоит из четырех этапов: (1) Регистрация — заполните нашу короткую анкету, чтобы мы могли оценить вашу квалификацию и карьерные цели; (2) Подбор — наши специализированные консультанты подберут подходящие вакансии в нашей сети больниц-партнеров в ОАЭ; (3) Лицензирование — мы управляем подачей заявки на получение лицензии DHA, DOH или MOHAP, включая координацию DataFlow PSV, поддержку в подготовке к экзаменам и подачу документов; (4) Трудоустройство — мы ведем переговоры по вашему контракту, координируем дату начала работы и предоставляем рекомендации по переезду. Кандидаты не несут никаких расходов ни на одном из этапов.