Obtener una licencia es solo el primer paso: encontrar el puesto adecuado es lo que realmente define tu carrera en los EAU. El servicio de colocación profesional de MediFlow aprovecha nuestra extensa red de atención médica en los EAU. empleadores para emparejarte con puestos que se alineen con tu especialidad, experiencia y aspiraciones profesionales.
Nuestro Proceso de Selección
Creación de perfil
Creamos un perfil profesional integral que destaca sus cualificaciones, experiencia y objetivos profesionales.
Correspondencia del empleador
Identificamos oportunidades en nuestra red de más de 100 empleadores del sector sanitario de los EAU.
Soporte de Aplicaciones
Preparamos y presentamos solicitudes personalizadas en su nombre.
Coaching de entrevistas
Te preparamos para entrevistas de trabajo con entrenamiento específico para los EAU.
Negociación de oferta
Asesoramos sobre expectativas salariales y términos contractuales específicos del mercado de los Emiratos Árabes Unidos.
Incorporación
Te apoyamos en los últimos pasos hasta tu primer día de trabajo.
Tipos de empleadores con los que trabajamos
Hospitales públicos
Hospitales Privados
Clínicas especializadas
Policlínicas y Cirugía de Día
Centros de Diagnóstico
Clínicas Estéticas
Proveedores de telesalud
Salud Corporativa
Listo para desarrollar su carrera
en los EAU?
Desde la verificación de DataFlow hasta la aprobación de su licencia, MediFlow se encarga de cada paso para que usted pueda centrarse en lo que importa: sus pacientes y su carrera profesional.
Guías Relacionadas y Próximos Pasos
Cómo funciona nuestro servicio de colocación
Cada lista de candidatos preseleccionados la elaboran profesionales clínicos que ahora se dedican a la selección de personal, y no filtros basados en palabras clave. Solo verás puestos que se ajusten a tu nivel de licencia, especialidad y salario mínimo.
Preguntas Frecuentes: Colocación Profesional Médica en los EAU
Qué esperar al trabajar con un servicio de reclutamiento y colocación de atención médica en los EAU.
¿Qué beneficios se suelen incluir en un paquete de empleo para médicos en los EAU?
Standard UAE doctor employment packages include: tax-exempt base salary, housing allowance or furnished accommodation (typically 20–40% of base salary), comprehensive health insurance for you and eligible dependents, annual return economy or business class flights to your home country, transport allowance or company car, 30 days paid annual leave, public holiday entitlement, end-of-service gratuity (21 days basic salary per year for the first 5 years, 30 days thereafter), and employer-paid visa and licensing fees. Senior Consultants may also receive school fees, club memberships, and relocation allowances.
¿Qué tan competitivos son los puestos médicos en los EAU?
Los EAU tienen uno de los mercados de reclutamiento de atención médica más activos del mundo, con una demanda fuerte y constante de Especialistas y Consultores calificados. Si bien existe competencia, la escasez en especialidades clave, que incluyen Medicina de Emergencia, Oncología, Cardiología, Neurología y Anestesiología, significa que los médicos bien cualificados con un historial profesional impecable suelen recibir ofertas con relativa rapidez. Trabajar con una agencia de reclutamiento médico establecida mejora significativamente su velocidad y tasa de éxito.
¿Puede mi familia reubicarse conmigo cuando trabaje como médico en los EAU?
Sí. Los empleadores de los EAU suelen patrocinar visas de dependientes para el cónyuge de un médico y sus hijos menores de 18 años (a veces hasta los 25 si están en educación a tiempo completo). Muchos paquetes para altos ejecutivos incluyen las tasas escolares para los hijos dependientes y el seguro médico para toda la familia. Los EAU cuentan con un sistema excepcional de escuelas internacionales, especialmente en Dubái y Abu Dabi, con planes de estudio del Reino Unido, EE. UU., el IB y muchos otros sistemas educativos disponibles.
¿Qué es la indemnización por fin de servicio y cómo se calcula para los médicos en los EAU?
La gratificación por fin de servicio es un pago único obligatorio que los empleadores de los EAU hacen a los empleados que completan al menos 1 año de servicio. Durante los primeros 5 años, la gratificación se calcula a razón de 21 días de salario básico por año trabajado; a partir del sexto año, aumenta a 30 días de salario básico por año. Por ejemplo, un médico que gana AED 50.000 al mes de salario básico después de 5 años recibiría aproximadamente AED 175.000 en concepto de gratificación. La gratificación se paga al momento de la partida y se suma a su salario habitual.
¿Cómo funciona el proceso de colocación médica de MediFlow?
El proceso de colocación de MediFlow tiene cuatro etapas: (1) Registro: complete nuestro breve formulario para que podamos evaluar sus cualificaciones y objetivos profesionales; (2) Correspondencia: nuestros consultores especialistas identifican los puestos que mejor se adaptan a nuestros socios hospitalarios en los EAU; (3) Licencias: gestionamos su solicitud completa de DHA, DOH o MOHAP, incluida la coordinación de DataFlow PSV, el apoyo a la preparación de exámenes y la presentación de documentos; (4) Colocación: negociamos su contrato, coordinamos su fecha de inicio y brindamos orientación sobre la reubicación. No se cobra ninguna tarifa a los candidatos en ninguna etapa.