💼 Colocación profesional

Los paquetes estándar de empleo para médicos en los EAU incluyen: salario base libre de impuestos, subsidio de vivienda o alojamiento amueblado (típicamente 20-40% del salario base), seguro médico completo para usted y dependientes elegibles, vuelos anuales de regreso a su país de origen en clase económica o ejecutiva, subsidio de transporte o coche de empresa, 30 días de vacaciones pagadas, derecho a días festivos, gratificación al final del servicio (21 días de salario básico por año durante los primeros 5 años, 30 días a partir de entonces), y pago de tasas de visado y licencias por parte del empleador. Los consultores sénior también pueden recibir colegiaturas, membresías en clubes y subsidios de reubicación.

Los EAU tienen uno de los mercados de reclutamiento de atención médica más activos del mundo, con una demanda fuerte y constante de Especialistas y Consultores calificados. Si bien existe competencia, la escasez en especialidades clave, que incluyen Medicina de Emergencia, Oncología, Cardiología, Neurología y Anestesiología, significa que los médicos bien cualificados con un historial profesional impecable suelen recibir ofertas con relativa rapidez. Trabajar con una agencia de reclutamiento médico establecida mejora significativamente su velocidad y tasa de éxito.

Sí. Los empleadores de los EAU suelen patrocinar visas de dependientes para el cónyuge de un médico y sus hijos menores de 18 años (a veces hasta los 25 si están en educación a tiempo completo). Muchos paquetes para altos ejecutivos incluyen las tasas escolares para los hijos dependientes y el seguro médico para toda la familia. Los EAU cuentan con un sistema excepcional de escuelas internacionales, especialmente en Dubái y Abu Dabi, con planes de estudio del Reino Unido, EE. UU., el IB y muchos otros sistemas educativos disponibles.

La gratificación por fin de servicio es un pago único obligatorio que los empleadores de los EAU hacen a los empleados que completan al menos 1 año de servicio. Durante los primeros 5 años, la gratificación se calcula a razón de 21 días de salario básico por año trabajado; a partir del sexto año, aumenta a 30 días de salario básico por año. Por ejemplo, un médico que gana AED 50.000 al mes de salario básico después de 5 años recibiría aproximadamente AED 175.000 en concepto de gratificación. La gratificación se paga al momento de la partida y se suma a su salario habitual.

El proceso de colocación de MediFlow tiene cuatro etapas: (1) Registro: complete nuestro breve formulario para que podamos evaluar sus cualificaciones y objetivos profesionales; (2) Correspondencia: nuestros consultores especialistas identifican los puestos que mejor se adaptan a nuestros socios hospitalarios en los EAU; (3) Licencias: gestionamos su solicitud completa de DHA, DOH o MOHAP, incluida la coordinación de DataFlow PSV, el apoyo a la preparación de exámenes y la presentación de documentos; (4) Colocación: negociamos su contrato, coordinamos su fecha de inicio y brindamos orientación sobre la reubicación. No se cobra ninguna tarifa a los candidatos en ninguna etapa.