Ärztegehalt Deutschland 2026: Tabellen TV-Ärzte/VKA

„Was verdient ein Arzt in Deutschland?“ lässt sich seriös nur mit Tarifverträgen beantworten. Hier finden Sie die Tabellen des TV-Ärzte/VKA – des Tarifvertrags für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern, verhandelt zwischen Marburger Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).

Stand: Tabelle gültig vom 1. Juni 2026 bis 31. Dezember 2026, geprüft am 30. Oktober 2026.

Die Tarifrunde im Überblick

Laut Marburger Bund wurden die Tabellenentgelte in drei Schritten erhöht:

Die Erhöhungen sind im Änderungstarifvertrag Nr. 10 zum TV-Ärzte/VKA geregelt.

Entgeltgruppen: Wer ist wo eingruppiert?

Die genauen Eingruppierungsmerkmale – etwa wann eine Oberarztfunktion tariflich anerkannt ist – regelt der Tarifvertrag selbst. Im Streitfall zählt der Tariftext, nicht die Stellenbezeichnung.

Tabelle ab 1. Juni 2026 (monatlich, brutto)

Ä 1 – Arzt (Assistenzarzt)

Ä 2 – Facharzt

Ä 3 – Oberarzt

Ä 4 – CA-Vertreter

Die Jahre beziehen sich auf die tarifliche Stufenzuordnung (Berufserfahrung bzw. Zeit in der Entgeltgruppe), nicht automatisch auf das Lebensalter oder die Zeit beim Arbeitgeber.

Zum Vergleich: Vorherige Tabelle (1. August 2025 bis 31. Mai 2026)

Bereitschaftsdienst: Stundensätze ab 1. Juni 2026

Bereitschaftsdienste werden zusätzlich zum Tabellenentgelt mit eigenen Stundensätzen vergütet:

Wie viele Bereitschaftsdienste anfallen, hängt von Klinik und Fachrichtung ab. Pauschale Aussagen über das „reale“ Monatsgehalt inklusive Dienste sind deshalb nicht seriös möglich.

Was die Tabelle nicht zeigt

• Zulagen und Zuschläge: etwa für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Überstunden
• Jahressonderzahlung
• Rufbereitschaft
• Steuern und Sozialabgaben: Die Werte sind brutto.

Für die Netto-Berechnung nutzen Sie einen offiziellen Brutto-Netto-Rechner; das Ergebnis hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer und Krankenversicherung ab.

Andere Tarifverträge

Der TV-Ärzte/VKA gilt nur für kommunale Krankenhäuser. Daneben gibt es unter anderem:

• TV-Ärzte/TdL für Universitätskliniken der Länder
• Haustarifverträge großer Klinikkonzerne
• Tarifverträge kirchlicher Träger bzw. kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien

Die Beträge unterscheiden sich. Fragen Sie bei Bewerbungen immer, welcher Tarifvertrag angewendet wird. Die Texte stellt der Marburger Bund auf seiner Website bereit.

Hinweise für internationale Ärztinnen und Ärzte

• Mit Berufserlaubnis oder Approbation: Wer als Ärztin oder Arzt angestellt ist, wird nach dem anwendbaren Tarif eingruppiert. Ob und wie eine Tätigkeit mit Berufserlaubnis eingruppiert wird, regelt der Arbeitsvertrag; klären Sie das vor Unterschrift.
• Berufserfahrung aus dem Ausland: Ob sie bei der Stufenzuordnung angerechnet wird, richtet sich nach dem Tarifvertrag und wird im Einzelfall entschieden. Lassen Sie sich die Stufe schriftlich bestätigen.
• Hospitation: Eine unbezahlte Hospitation ist keine ärztliche Tätigkeit und wird nicht nach Tarif vergütet.

Den Weg zur Approbation erklären wir in Approbation in Deutschland für ausländische Ärzte, die Prüfung in Kenntnisprüfung Medizin.

Beispiel: Ein Karriereverlauf in der Tabelle

Wie sich das Tabellenentgelt über die Jahre entwickelt, zeigt ein vereinfachtes Beispiel auf Basis der Werte ab 1. Juni 2026. Es setzt voraus, dass die Stufen regulär durchlaufen werden und die Tätigkeit jeweils tariflich anerkannt ist:

Das Beispiel zeigt nur Tabellenwerte. Wie schnell die Facharztweiterbildung abgeschlossen und ob eine Oberarztstelle übertragen wird, ist individuell.

So lesen Sie die Tabelle richtig

1. Tarifvertrag klären: Gilt der TV-Ärzte/VKA für Ihren Arbeitgeber?
2. Gültigkeitszeitraum prüfen: Die Tabelle ab 1. Juni 2026 gilt bis 31. Dezember 2026.
3. Entgeltgruppe bestimmen: Arzt, Facharzt, Oberarzt oder CA-Vertreter.
4. Stufe ermitteln: Welche Zeiten werden angerechnet?
5. Teilzeit berücksichtigen: Bei Teilzeit wird das Entgelt anteilig gezahlt.
6. Zusatzvergütungen getrennt betrachten: Bereitschaftsdienst, Zuschläge, Sonderzahlung.

Checkliste für den Arbeitsvertrag

• Welcher Tarifvertrag wird angewendet – vollständig oder nur teilweise?
• Welche Entgeltgruppe und Stufe stehen im Vertrag?
• Wird Berufserfahrung angerechnet, und welche?
• Wie viele Bereitschaftsdienste sind üblich, und wie werden sie vergütet?
• Ist die Weiterbildungsbefugnis der Abteilung für Ihren Facharzt ausreichend?
• Ist der Vertrag befristet, und wenn ja, wie lange?

Typische Fehler beim Gehaltsvergleich

• Brutto und Netto verwechseln.
• Tabellen verschiedener Tarifverträge mischen.
• Veraltete Tabellen verwenden: Die Werte ändern sich mit jeder Tarifrunde. Achten Sie auf das Gültigkeitsdatum.
• Bereitschaftsdienste fest einrechnen: Sie schwanken stark.
• Stellenbezeichnung mit Eingruppierung gleichsetzen: „Oberarzt“ im Titel bedeutet nicht automatisch Ä 3.

Gehalt in Österreich und der Schweiz

Für Österreich und die Schweiz gelten eigene Gehaltsschemata der Bundesländer bzw. Kantone und Spitäler. Sie sind mit dem TV-Ärzte/VKA nicht vergleichbar, auch wegen unterschiedlicher Steuer- und Sozialsysteme und Lebenshaltungskosten.

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• English: How to pass the German medical licensing exam